Две наложени ефективни присъди за неспазване на карантината у нас
Министърът обърна внимание и на случая, при който рецидивист се представи за касиер и открадна част от пенсията на възрастен мъж в София. „Задържаният много скоро е излязъл от затвора и към настоящия момент сме документирали два случая, извършени от него. Мисля, че ще си получи заслуженото”, добави Терзийски. Терзийски обясни, че икономическата ситуация в страната се отразява на криминогенната обстановка. „Нормално е когато намаляват доходите на хората, ако имат самосъзнание и нямат престъпна наклонност, да спазват правилата в обществения живот. Има обаче такива, които ще изпаднат в безизходица, и може да извършат нещо”, поясни той. Министърът обаче беше категоричен, че няма как да има полицай във всеки търговски обект. „Предстоят празници и ние искаме да сме там, където има много хора, за да спазваме обществения ред”, добави Терзийски. Относно спазването на противоепидемичните мерки в страната силовият министър смята, че част от търговските обекти са въвели добра организация. От началото на декември досега са проверени 1 909 места, а съставените актове са 19. „Става въпрос за различни нарушения на здравните мерки. В търговските и питейните заведения имахме няколко случая на работа с клиенти. Тази събота отново имаше подобен случай с 40 клиенти”, информира Терзийски. Съставените предупредителни протоколи в страната от 13 март за неносене на предпазна маска са 25 000. „Имаме две ефективни присъди за неспазване на карантината. Едната е 3 месеца лишаване от свобода, плюс 10 000 лева. Другата отново е толкова. Едното от лицата е имало 14 присъди, другото - също е осъждано”, поясни министърът. Той коментира и парите в МВР. Поясни, че бюджетът за персонала се е увеличил с 231 млн. лева. „Променихме и Закона за МВР, така че след 1 януари да бъде компенсиран трудът, който се полага от около 13 000 служители през работните дни от седмицата, досега това ставаше с платен отпуск”, заяви Терзийски. Вътрешният министър обяви, че ще си постави ваксина срещу COVID-19, за да даде пример на служителите в системата и заради лично убеждение.