Облекчават условията на труд в градския транспорт

Условията на труд в столичния градски транспорт ще бъдат подобрени. Инициативата е подета от Общината, а целта е да бъдат привлечени повече млади хора, които да работят в системата. Въпреки високите за българския стандарт заплати, транспортът не е привлекателен за младежите, поради неудобния за тях двусменен режим, сочат допитванията. Другото, което спира евентуалните кандидати, е липсата на възможности за обучение и кариерно развитие. Освен това, повече от половината служители признават, че трудно се справят със семейните си задължения, тъй като работата на смени обърква нормалният им ритъм на живот. Мъжете в бранша споделят, че графиците не им позволяват да помагат на половинките си при различни битови ситуации и често имат проблеми в брака. Жените в редиците на компанията пък са около 30%, но незначителна част от тях са под 35 години. Много млади дами изявяват желание да работят в сферата, но след като се запознаят с условията на труд, се отказват. Причината е, че при сегашната подредба на часовете, за една майка би било трудно да разпредели времето си между професионалните задължения и възпитанието на децата. Затова една от предложените идеи, целяща да привлече повече кандидати за работа в градския транспорт, е да бъде разкрит дневен център за отглеждане на децата на трудещите се в системата. Ако бъдат осигурени пари, центърът може да заработи през есента на следващата година. Столичната общината пое и ангажиментът да бъдат преразгледани графиците на служителите и да бъде направена оптимална за всички работна схема.