Квотите за хора с увреждания са неизпълними

Работодателите се сблъскват с редица недомислици покрай новото задължение да наемат хора с увреждания, пише Сега. От Българската стопанска камара (БСК) вече изпратиха писмо до соцминистъра Бисер Петков, в което излага 9 проблема, посочени от представители на основни сектори на индустрията при прилагането на закона.

Всяка фирма с 50 и повече служители вече е длъжна да има назначен поне 1 човек с увреждане извън работните места. За работодатели със 100 и повече служители задължителната квота е 2% от средносписъчния състав. Ако не изпълнят това си задължение, фирмите дължат ежемесечно компенсационна, вноска в размер на 30% от МРЗ за незаето място. Сега бизнесът  масово не може да попълни квотата си по независещи от фирмите причини. Често изпращаните от бюрото по труда лица отказват работа или такива изобщо липсват.

Според работодателите те нямат достъп до информация за наетите по трудов договор служители с трайни увреждания, тъй като няма нормативна уредба, по която могат да изискват такава информация и от лицето, и от държавните органию.

В закона има и друг дефицит - няма регламент как се определя дали съответното предприятие има специфични фактори в работната среда, възпрепятстващи наемане на хора с трайни увреждания, посочат още от БСК.