Пътуването е част от работния ден, реши Европейският съд

Времето, прекарано в пътуване до първия и от последния работен ангажимент за деня при служителите на фирми без офиси също е работно време. Това пътуване е част от работата, реши Европейският съд, предаде Би Би Си, цитирана от МениджърNews.bg.

Досега много работодатели в Европейския съюз, наемащи служители на работа извън офиси, считаха времето за пътуване до и от местата за изпълнение на служебните ангажименти за лично време. От сега нататък фирми като тези, които наемат детегледачи, лица, които се грижат за възрастни, търговски представители или газови техници например, ще трябва да се съобразяват с решението на съда и да променят практиките си, за да отговорят на регулациите на работното време в ЕС. Очаква се това да има значителен ефект върху европейските трудови отношения между служители и компании.

"Може да се наложи работодателите да организират графици, за да направят така, че първият и последният работен ангажимент на техните служители (на които не предлагат офиси) през деня да бъде възможно най-близо до домовете на тези служители", коментира Клайв Колман - кореспондент по правните въпроси на Би Би Си. След решението хиляди фирми се оказват в нарушение на европейското законодателство.