1 млн. българи не могат да си позволят почивка

Най -големите разлики в достъпа до ваканции между двете групи (с доход под и над медианната заплата) са в: Хърватия (43,2%), Гърция (43%), България (42,4%), Чехия (41,1%), Франция (40,4%) и Румъния (40,1 на сто).

Най-голямо увеличение на разделението се наблюдава в Румъния (+17%), Словакия (+14%) и Хърватия (+13,8%).

ЕКП подчертава неравенството по отношение на достъпа до почивка извън дома на фона на усилията на синдикатите за по-силна директива за адекватните минимални заплати и колективно договаряне. Проектът се очаква да бъде разгледан от Европейския парламент през есента.

Синдикатите настояват за въвеждане на „праг на достойнство“ в европейското законодателство, което ще гарантира, че минималните заплати по закон никога не могат да са по-малко от 60% от националната медианна брутна заплата и 50% от националната средна брутна работна заплата. Ако този двоен праг бъде въведен, това ще позволи ръст на заплатите на над 24 милиона души в ЕС.

„Почивката не трябва да бъде лукс за малцина. Докато много работници се наслаждават на ваканция с приятели и семейство, милиони пропускат поради ниското заплащане, което получават. Нарастването на неравенството по отношение на почивките показва как ползите от икономическия растеж в Европа през последното десетилетие не се споделят справедливо. Директивата на ЕС за адекватните минимални заплати трябва да бъде засилена, за да се гарантира, че заплатите никога няма да са толкова ниски, че да оставят работниците да живеят в бедност, а колективното договаряне ще се превърне в рутинна част от заетостта, за да се гарантират истински справедливи заплати за всички“, коментира зам.-генералният секретар на ЕКП Естер Линч.