Люксембург с най-висока минимална работна заплата в Европа

Ако мислите да емигрирате в търсене на по-добър живот, можем да ви предложим един съвет: изберете Люксембург, пише румънският вестник "Ромъния либера".

Причината? Гарантираният минимален доход в тази страна е 1 413 евро месечно. Тази сума представлява най-големият минимален доход в Европа, получаван от уличните чистачи или шофьорите, според класация, реализирана от европейската статистическа служба Евростат. Холандия се намира на второ място по-размер на минималната работна заплата в Европа с месечен доход от 1 336 евро, докато Ирландия заема шестото място с минимална месечна заплата от 1 152 евро. Но след като ирландската икономика отбеляза един от най-големите спадове в Европа, по-голямата част от служителите, по-специално в строителния и хотелския сектор, поискаха намаляване на минималните доходи, за да се справят с икономическата криза. Тези мерки са необходими в Ирландия, тъй като в страната работят много имигранти, които биха предпочели да получават по-ниски заплати от минимално определеното ниво, отколкото да се върнат в родните си страни, където доходите им са много по-малки. Например в Латвия минималната работна заплата достига 343 евро, докато в България 240 евро месечно. В скандинавските страни (Швеция, Норвегия, Финландия и Дания) няма минимална работна заплата заради твърде силните синдикати. "Синдикатите смятат, че въвеждането на минимална работна заплата в национален план ще попречи на колективните договори и може дори да доведе до намаляване на доходите", заяви пред "Форбс" главният секретар на Федерацията на европейските работодатели Робин Чайтър. Затова северните страни предпочитат да имат колективни споразумения между синдикатите и работодателите, чрез които се определят минималните работни заплати, които не се налага да бъдат фиксирани от правителството. В някои случаи, по-специално в Дания, се е достигнало до много високо ниво на сътрудничество между работодатели и синдикати. Франция, която е на четвърто място по размер на минималната работна заплата (1 189 евро), е добре известна със синдикатите си, които се борят за запазване на минималните заплати на едно разумно ниво. Френските синдикати се включват активно в живота на общностите, от където произлизат техните членове, участвайки в организации за подпомагане на безработните или на децата. Въпреки влиянието, с която разполагат, синдикатите отслабват дейността си в Западна Европа в последните няколко години. Дори и във Франция, те представляват само 8% от активното население, според Чайтър. Въпреки, че в страни като Полша и Словакия има едни от най-високите увеличения на заплатите, жителите там трябва да живеят с много по-ниски доходи от средното ниво за Западна Европа. В Румъния, например, минималната месечна работна заплата е само 263 евро, а правителството съобщи, че ще се опита да я увеличи до 50% от средната работна заплата до 2014 г. С наближаващия изход от рецесията, според анализаторите, се пораждат все повече дебати около бъдещето на минималната работна заплата. Докато работодателите на Запад искат да ги понижат, за да създадат по-голяма конкуренция на пазара, синдикатите твърдят, че проблемът е по-скоро свързан със социалните права на хората, а властите са длъжни да им осигурят достоен начин на живот. Информацията е цитирана от БГНЕС.